工伤十级认定已经评定下来，公司不赔付怎么办?

工伤十级认定已经评定下来，公司不赔付怎么办？

一、背景及重要性

工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患病。在我国，工伤保险制度是劳动者在工作中因工负伤、患病或者死亡时，依法享有的一种社会保险制度。为了保障劳动者的合法权益，我国制定了《工伤保险条例》等一系列法律法规，明确了工伤认定的标准和程序。然而，在实际操作中，部分企业不按照法律法规行事，对于已经评定下来的工伤十级，拒绝赔付，给劳动者带来了极大的困扰。本文旨在分析在工伤十级认定已经评定下来的情况下，公司不赔付的应对策略。

二、工伤十级认定的法律依据

1. 《工伤保险条例》：该条例明确了工伤保险的适用范围、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险基金等方面的内容，为工伤认定提供了法律依据。

2. 《工伤认定办法》：该办法对工伤认定申请、受理、调查、认定、送达等程序进行了详细规定，为工伤认定提供了具体的操作指南。

3. 《劳动能力鉴定与认定管理办法》：该办法明确了劳动能力鉴定的申请、受理、鉴定、送达等程序，以及劳动能力等级的划分标准，为劳动能力鉴定提供了依据。

4. 《工伤保险待遇支付办法》：该办法对工伤保险待遇的支付原则、项目、标准、程序等进行了详细规定，保障了劳动者在因工受伤、患病或者死亡时的合法权益。

三、公司不赔付的应对策略

1. 协商解决：劳动者在遇到公司不赔付的情况时，首先应与公司进行协商，了解公司的具体意见和理由，寻求双方都能接受的解决方案。协商时，劳动者应充分了解相关法律法规，掌握有利证据，争取自己的权益。

2. 申请调解：如果协商无果，劳动者可以向企业所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请调解。调解过程中，仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律法规进行审理，提出调解方案。双方同意调解方案的，应签订调解协议书，并按照协议书的内容执行。

3. 提起仲裁：如果调解不成，劳动者可以向企业所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁过程中，劳动者应向仲裁委员会提交相关证据材料，阐述自己的主张和理由。仲裁委员会在审理后，会作出仲裁裁决。双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4. 诉讼：如果仲裁结果仍不能满足劳动者的要求，劳动者可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，劳动者应向法院提交证据材料，并根据法院的安排参加庭审。法院在审理后，会作出最终判决。双方对判决不服的，可以依法申请再审。

四、结语

在工伤十级认定已经评定下来的情况下，公司拒绝赔付劳动者工伤保险待遇，不仅侵犯了劳动者的合法权益，而且违反了我国法律法规。劳动者应根据本文提供的方法和策略，采取适当措施，争取自己的权益。同时，我国政府和社会各界也应加强对工伤保险制度的宣传和监督，促使企业依法履行赔付义务，营造公平、公正、和谐的劳动关系。

更多和”公司不赔付“相关的文章

• 重庆市工伤十级认定已经评定下来，公司不赔付怎么办?