九级伤残赔偿价格表

在我们生活的这个社会里，有时候不幸的事情会发生，比如意外伤害。当这些不幸的事情发生时，受害者及其家属往往需要承受巨大的经济和精神压力。为了保障受害者的权益，我国制定了《工伤保险条例》，明确了工伤赔偿的标准。其中，九级伤残赔偿价格表是工伤保险的重要组成部分，关系到广大职工的切身利益。那么，这个价格表到底是怎么一回事呢？下面，我们一起来详细了解。

我们要明白什么是九级伤残。九级伤残是指因工负伤导致职工部分丧失劳动能力，按照劳动能力丧失的程度，划分为十个等级，其中九级为非常轻的一级。换句话说，九级伤残就是指职工因工负伤后，劳动能力受到一定程度损害，但仍能从事部分工作。

根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤职工在工伤保险定点医疗机构就医，产生的医疗费用由工伤保险基金支付。需要注意的是，工伤职工治疗工伤所需费用，在工伤保险基金支付范围内，按照实际发生的费用支付。超出部分，工伤保险基金不予支付。

2. 一次性伤残补助金：九级伤残的一次性伤残补助金为伤残等级乘以本人工资的20个月。例如，某职工月工资为5000元，九级伤残的一次性伤残补助金为5000元×20个月=100000元。

3. 伤残津贴：九级伤残的伤残津贴为本人工资的80%。例如，某职工月工资为5000元，伤残津贴为5000元×80%=4000元。伤残津贴按月支付，直至职工达到退休年龄或者重新就业。

4. 生活护理费：生活护理费按照生活自理能力等级支付。九级伤残的生活护理费按照生活自理能力等级为三级的标准支付，即当地非常便宜生活保障标准的50%。

5. 辅助器具费：工伤职工因工负伤需要配置辅助器具的，辅助器具费按照实际发生的费用支付。需要注意的是，辅助器具费非常佳支付限额为人社部门规定的非常佳支付限额。

6. 停工留薪期工资：九级伤残的停工留薪期工资按照本人工资的完全支付，支付期限不超过12个月。

7. 一次性医疗补助金：九级伤残的一次性医疗补助金为伤残等级乘以本人工资的10个月。例如，某职工月工资为5000元，九级伤残的一次性医疗补助金为5000元×10个月=50000元。

8. 一次性就业补助金：九级伤残的一次性就业补助金为伤残等级乘以本人工资的10个月。例如，某职工月工资为5000元，九级伤残的一次性就业补助金为5000元×10个月=50000元。

以上就是九级伤残赔偿价格表的相关内容。通过了解这个价格表，我们可以更好地维护自己的合法权益。同时，我们也希望每一个职工都能平安健康，远离工伤事故。