骨折工伤伤残等级评定标准及赔偿标准是怎么规定的？

标题：骨折工伤伤残等级评定标准及赔偿标准解析——专业品牌为您提供全方位保障

随着现代社会的快速发展，工作环境日益复杂，工作风险也在不断增加。在各种工作伤害中，骨折工伤是较为常见的一种，不仅给受害者带来了身体上的痛苦，还可能对其家庭和职业发展产生深远影响。为了保障受害者的合法权益，我国制定了《骨折工伤伤残等级评定标准及赔偿标准》，为广大受害者提供了法律依据。然而，对于这一标准，许多受害者并不十分了解，甚至可能因为信息不对称而错失应有的赔偿。

在此背景下，我们深感责任重大，决定撰写本文，以期为广大受害者提供专业的指导，让他们了解自己的权益，争取到应有的赔偿。同时，我们也将强调专业品牌在骨折工伤伤残等级评定及赔偿过程中的重要作用，让更多人认识到选择一个专业、可靠的品牌的必要性。

一、骨折工伤伤残等级评定标准及赔偿标准概述

1. 骨折工伤伤残等级评定标准

根据《工伤保险条例》的规定，骨折工伤伤残等级评定主要依据劳动能力丧失程度和生活自理能力丧失程度进行评定。劳动能力丧失程度分为十个等级，分别是：

（1）一级：完全丧失劳动能力，需长期依赖他人照顾；

（2）二级：劳动能力极度减退，日常生活活动能力严重受限；

（3）三级：劳动能力明显减退，日常生活活动能力较严重受限；

（4）四级：劳动能力减退，日常生活活动能力轻度受限；

（5）五级：劳动能力轻度减退，日常生活活动能力轻度受限；

（6）六级：劳动能力基本正常，日常生活活动能力轻度受限；

（7）七级：劳动能力基本正常，日常生活活动能力正常；

（8）八级：劳动能力轻度减退，日常生活活动能力正常；

（9）九级：劳动能力明显减退，日常生活活动能力轻度受限；

（10）十级：劳动能力极度减退，日常生活活动能力严重受限。

2. 骨折工伤伤残等级赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，骨折工伤伤残等级赔偿标准主要涉及以下几个方面：

（1）一次性伤残补助金：按照伤残等级和工伤发生前12个月的平均工资计算；

（2）伤残津贴：按照伤残等级和工伤发生前12个月的平均工资的一定比例计算；

（3）生活护理费：按照生活自理能力丧失程度和当地生活护理费标准支付；

（4）一次性医疗补助金：根据实际发生的医疗费用和工伤津贴支付；

（5）一次性就业补助金：根据工伤发生前12个月的平均工资和当地一次性就业补助金标准支付。

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